
إنشاء تعميم في مستند: عمّم قرارك واضمن الاطلاع عليه
محتويات المقال
«إنشاء تعميم» في مستند هو النموذج الذي تصدر منه قراراً أو سياسة أو إعلاناً لموظفي منشأتك، مع تحديد ما المطلوب منهم: الاطلاع للعلم، أو الإقرار، أو التوقيع. تحدد فيه العنوان والمحتوى والمرفقات من نظام المستندات، وتوجهه لكامل الشركة أو لوحدات ومناصب محددة، وتضبط التذكير التلقائي وتاريخي السريان والانتهاء، ثم تنشره ليصل للمستلمين بإشعار وبريد.
نظرة سريعة
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الموديول | التعاميم |
| مكانها في الواجهة | القائمة الجانبية ← «التعاميم» ← زر «إنشاء تعميم» |
| الرابط المباشر | https://app.mstnd.sa/circulars/new |
| الهدف | إصدار تعميم موجّه بنوع إجراء واضح، مع مرفقات ومستلمين وإعدادات متابعة |
| لمن تفيد | الإدارة العليا، والموارد البشرية، والجودة، والاتصال المؤسسي، وكل من يصدر قرارات أو سياسات داخلية |
| مدة الفيديو | دقيقة واحدة تقريباً |
| أهم ما ستتعلمه | تعبئة بيانات التعميم، واختيار نوع الإجراء، وإرفاق المستندات، وتحديد المستلمين، وضبط الإعدادات، والنشر أو الحفظ كمسودة |
شاهد الشرح بالفيديو
يعرض الفيديو في نحو دقيقة إنشاء تعميم كاملاً عن إطلاق حملة تسويقية: من كتابة العنوان، إلى إرفاق خطة الحملة، وتوجيهه لإدارة التسويق، وتفعيل إعادة الإرسال التلقائي، ثم نشره.
لماذا هذه الميزة؟
التعميم الجيد لا يكفي أن يُكتب جيداً، بل يجب أن يصل للأشخاص الصحيحين، وأن يعرفوا ما المطلوب منهم، وأن تعرف أنت من نفّذ ذلك. في الطريقة التقليدية تكتب التعميم في ملف، ثم ترسله بالبريد لقائمة تجمعها يدوياً، ثم تتابع الردود واحداً واحداً، وقد يُنسى المتأخرون.
نموذج «إنشاء تعميم» يجمع هذه المراحل في خطوة واحدة. فهو يربط التعميم بالهيكل التنظيمي لتحديد المستلمين، ويحدد نوع الإجراء المطلوب منهم، ويتولى التذكير المتكرر عنك حتى يكتمل الاطلاع.
| قبل مستند | مع «إنشاء تعميم» |
|---|---|
| تجمع قائمة المستلمين يدوياً من البريد | تختار كامل الشركة أو وحدات ومناصب من الهيكل التنظيمي |
| لا يعرف المستلم هل المطلوب الاطلاع أم التوقيع | نوع الإجراء محدد صراحة: للعلم أو للإقرار أو للتوقيع |
| ترسل المرفق نسخة منفصلة قد تختلف عن الأصل | ترفق المستند من نظام المستندات مباشرة |
| تذكّر المتأخرين يدوياً | إعادة الإرسال التلقائي كل عدد أيام تحدده |
| لا وقت محدد لسريان القرار وانتهائه | تاريخ سريان وتاريخ انتهاء لكل تعميم |
القيمة للمنشأة: تعاميم موثقة ومتابعة، ومرجع واضح لما أُبلغ به الموظفون ومتى. القيمة للفرد: وقت أقل في الإرسال والمتابعة، ويقين بوصول القرار لمن يعنيهم.
أين تجدها
- من القائمة الجانبية اختر «التعاميم».
- اضغط «إنشاء تعميم» في أعلى الصفحة.
- يُفتح نموذج «إنشاء تعميم»، وفي أعلاه رابط «العودة للتعاميم».
الرابط المباشر: https://app.mstnd.sa/circulars/new
مفاهيم ومصطلحات
| المصطلح | المعنى في مستند |
|---|---|
| نوع الإجراء | ما هو مطلوب من المستلمين تجاه التعميم: للعلم، أو للإقرار، أو للتوقيع |
| المرفقات | مستندات من نظام المستندات تُضاف إلى التعميم ويطلع عليها المستلمون |
| الارتباطات | روابط اختيارية بين التعميم وعناصر أخرى في مستند: مجلدات، أو مهام، أو مسارات عمل، أو تعاميم، أو مراسلات، أو جهات اتصال خارجية |
| المستلمون | من يُوجَّه إليهم التعميم: كامل الشركة، أو وحدات تنظيمية (إدارات أو فرق)، أو مناصب |
| إعادة الإرسال التلقائي | تذكير متكرر للمستلمين الذين لم يتفاعلوا بعد، على فترات بالأيام، حتى يكتمل الاطلاع |
| تاريخ السريان | التاريخ الذي يبدأ فيه العمل بالتعميم |
| تاريخ الانتهاء | التاريخ الذي ينتهي فيه سريان التعميم |
| المسودة | تعميم محفوظ لم يُنشر بعد، ولا يصل للمستلمين |
الخطوات بالتفصيل
الخطوة 1: اكتب العنوان والموضوع

ابدأ بالعنوان. اجعله قصيراً يصف مضمون التعميم، مثل «تعميم بشأن إطلاق حملة الربع الرابع». ثم اكتب الموضوع، وهو سطر أو سطران يوضحان المطلوب باختصار، مثل «الاطلاع على خطة الحملة والإقرار بها».
العنوان مهم لأنه ما يظهر في قائمة التعاميم وما يُبحث به لاحقاً. والموضوع يظهر تحت العنوان في القائمة، فيعرف المستلم مضمون التعميم قبل فتحه.
الخطوة 2: حدد الأولوية والتصنيف ونوع الإجراء

في هذا الجزء ثلاثة حقول:
- الأولوية: مثل «عادية» أو «عالية». تؤثر في ترتيب التعميم وتمييزه لدى المستلمين.
- التصنيف: فئة التعميم، مثل «إدارية». يسهّل التصفية والبحث لاحقاً.
- نوع الإجراء: وتحته تلميح «حدّد ما هو مطلوب من المستلمين تجاه هذا التعميم».
اختيار نوع الإجراء هو أهم قرار في التعميم:
| نوع الإجراء | ما يُطلب من المستلم | مثال مناسب |
|---|---|---|
| للعلم | الاطلاع فقط | إعلان إجازة رسمية أو تغيير مكان اجتماع |
| للإقرار | تأكيد الاطلاع بالضغط على «إقرار بالاطلاع» | سياسة جديدة أو خطة يجب أن يعرفها الفريق |
| للتوقيع | التوقيع على التعميم | لائحة سلوك أو تعهد بالسرية |
الخطوة 3: اكتب محتوى التعميم

في قسم «المحتوى» محرر نصوص بأدوات تنسيق: العريض والمائل والتسطير، والعناوين، والقوائم المرقمة والنقطية، والاقتباس، والروابط، والمحاذاة، والتراجع والإعادة.
اكتب المحتوى بلغة مباشرة: ما القرار؟ ومتى يبدأ؟ وما المطلوب من المستلم؟ واستخدم القوائم إذا كان التعميم يتضمن عدة بنود أو تعليمات.
الخطوة 4: أرفق الملفات من نظام المستندات

في قسم «المرفقات» أضف الملف الذي يدعم التعميم من نظام المستندات، مثل خطة الحملة. الإرفاق من داخل النظام يعني أن المستلمين يطلعون على المستند المحفوظ في مستند نفسه، لا على نسخة مرسلة بالبريد قد تختلف عن الأصل.
الخطوة 5: أضف الارتباطات ثم حدد المستلمين

الارتباطات اختيارية. تتيح ربط التعميم بعناصر أخرى ذات صلة: المجلدات، والمهام، ومسارات العمل، والتعاميم، والمراسلات، وجهات الاتصال الخارجية، ولكل منها زر «إضافة». ويفيد الربط في الوصول إلى السياق لاحقاً، مثل ربط تعميم بتعميم سابق يحدّثه.
المستلمون إلزاميون. وأمامك طريقتان:
- «إرسال التعميم إلى كامل الشركة»: عند تفعيله يصل التعميم لجميع أعضاء المنشأة عند النشر.
- وحدات أو مناصب محددة: من تبويب «وحدات» تختار إدارات أو فرقاً من الهيكل التنظيمي، ومن تبويب «مناصب» تختار مناصب بعينها. ويمكنك البحث بالاسم، مثل «تسويق»، لتصل إلى «إدارة التسويق» مباشرة.
التوجيه للوحدات والمناصب بدلاً من الأشخاص يعني أن التعميم يتبع الهيكل التنظيمي. فلا تحتاج إلى معرفة أسماء كل أعضاء الإدارة.
الخطوة 6: اضبط الإعدادات

في قسم «الإعدادات» ثلاثة خيارات:
- «السماح بالتعليقات»: يمكّن المستلمين من إضافة تعليقات على التعميم.
- «إرسال إشعار بريد إلكتروني»: يتلقى المستلمون بريداً عند نشر التعميم.
- «إعادة الإرسال التلقائي»: يواصل تذكير المستلمين الذين لم يتفاعلوا بعد على فترات منتظمة حتى يكتمل الاطلاع. وعند تفعيله يظهر حقل «الفاصل الزمني (بالأيام)» لتحدد كل كم يوماً يُرسل التذكير.
الخطوة 7: حدد تاريخي السريان والانتهاء ثم انشر

حدد «تاريخ السريان» الذي يبدأ فيه العمل بالتعميم، و«تاريخ الانتهاء» إن كان التعميم مؤقتاً. ثم اختر أحد الأزرار في أسفل النموذج:
- «نشر»: يُصدر التعميم ويرسله للمستلمين فوراً.
- «حفظ كمسودة»: يحفظ التعميم دون إرساله، لتراجعه أو تستكمله لاحقاً.
- «إلغاء»: يخرج من النموذج دون حفظ.
الخطوة 8: تحقق من وصول التعميم

بعد النشر يصل التعميم للمستلمين بإشعار داخل النظام وبالبريد إذا فعّلت ذلك. وتنتقل إلى صفحة تفاصيل التعميم التي تعرض:
- المرسل وتاريخ الإرسال.
- مؤشر التقدم: الإجمالي، وتم الاطلاع، وتم الإقرار، والنسبة.
- محتوى التعميم والمرفقات.
- قائمة المستلمين مقسمة إلى «لم يقرؤوا بعد» و«أقرّوا بالاطلاع»، مع حالة كل مستلم مثل «قيد الانتظار».
ومن هذه الصفحة تبدأ المتابعة. وتجد شرحها في دليل تفاصيل التعميم.
الخيارات وتأثيرها
| الخيار أو الإعداد | ماذا يفعل | متى تستخدمه |
|---|---|---|
| الأولوية | تحدد أهمية التعميم | «عالية» للقرارات العاجلة أو الحساسة |
| التصنيف | يضع التعميم في فئة موضوعية | دائماً، لتسهيل البحث والتصفية لاحقاً |
| نوع الإجراء «للعلم» | يكتفي بإبلاغ المستلمين | للإعلانات العامة |
| نوع الإجراء «للإقرار» | يطلب تأكيد الاطلاع | للسياسات والخطط والتعليمات |
| نوع الإجراء «للتوقيع» | يطلب توقيع المستلم | للتعهدات واللوائح الملزمة |
| المرفقات | تضيف مستندات من النظام | حين يستند التعميم إلى خطة أو لائحة أو نموذج |
| الارتباطات | تربط التعميم بعناصر أخرى | لحفظ السياق، اختيارية |
| «إرسال التعميم إلى كامل الشركة» | يوجهه لجميع أعضاء المنشأة | للقرارات العامة على مستوى المنشأة |
| «وحدات» / «مناصب» | يوجهه لإدارات أو فرق أو مناصب محددة | للقرارات الخاصة بجهة معينة |
| «السماح بالتعليقات» | يتيح للمستلمين التعليق | حين تتوقع استفسارات أو ملاحظات |
| «إرسال إشعار بريد إلكتروني» | يرسل بريداً عند النشر | للتعاميم المهمة لضمان الانتباه |
| «إعادة الإرسال التلقائي» + الفاصل الزمني | يذكّر غير المتفاعلين كل عدد أيام | للتعاميم التي يجب أن يطلع عليها الجميع |
| تاريخ السريان / الانتهاء | يحدد فترة العمل بالتعميم | للقرارات المؤقتة أو التي تبدأ في تاريخ لاحق |
| «نشر» | يرسل التعميم فوراً | بعد المراجعة النهائية |
| «حفظ كمسودة» | يحفظه دون إرسال | حين يحتاج مراجعة أو استكمالاً |
سيناريوهات استخدام عملية
سيناريو: إدارة الموارد البشرية في جهة حكومية تحدّث سياسة الدوام
الموقف: صدرت سياسة جديدة لمواعيد الحضور والانصراف، ويجب أن يوقّع عليها كل الموظفين.
ما تفعله في مستند:
- اكتب العنوان «تعميم بشأن الالتزام بمواعيد الدوام الرسمي».
- اختر نوع الإجراء «للتوقيع» والتصنيف «إدارية».
- أرفق مستند السياسة من مجلد الموارد البشرية.
- فعّل «إرسال التعميم إلى كامل الشركة».
- فعّل إعادة الإرسال التلقائي بفاصل زمني مناسب، ثم «نشر».
النتيجة: تصل السياسة للجميع، ويتلقى المتأخرون تذكيراً دورياً دون متابعة يدوية.
سيناريو: شركة مقاولات تبلّغ فريق مشروع بتعليمات سلامة
الموقف: تعليمات سلامة جديدة تخص فرق الموقع فقط.
ما تفعله في مستند:
- اختر الأولوية «عالية» ونوع الإجراء «للإقرار».
- أرفق دليل السلامة.
- من تبويب «وحدات» اختر فرق الموقع المعنية.
- اربط التعميم بمجلد المشروع من «الارتباطات».
- انشر التعميم.
النتيجة: تصل التعليمات للفرق المعنية فقط، مع دليل موثق على إقرار كل فرد.
سيناريو: مستشفى يصدر بروتوكولاً مؤقتاً
الموقف: بروتوكول تشغيلي مؤقت لفترة محددة يخص رؤساء الأقسام.
ما تفعله في مستند:
- اكتب المحتوى بقائمة مرقمة للتعليمات.
- من تبويب «مناصب» اختر مناصب رؤساء الأقسام.
- حدد تاريخ السريان وتاريخ الانتهاء.
- فعّل «السماح بالتعليقات» لتلقي الاستفسارات.
- احفظه كمسودة لمراجعة المدير الطبي، ثم انشره.
النتيجة: بروتوكول واضح المدة، يصل لأصحاب القرار، مع قناة للاستفسار داخل التعميم.
سيناريو: شركة تجارية تطلق حملة تسويقية
الموقف: إدارة التسويق تحتاج إلى اطلاع فريقها على خطة الحملة قبل الإطلاق.
ما تفعله في مستند:
- اكتب العنوان والموضوع، واختر «للإقرار».
- أرفق خطة الحملة من نظام المستندات.
- ابحث عن «تسويق» واختر «إدارة التسويق».
- فعّل إشعار البريد وإعادة الإرسال التلقائي، ثم «نشر».
النتيجة: يصل التعميم للفريق بإشعار وبريد، وتتابع الإدارة نسبة الإقرار من صفحة التفاصيل.
علاقتها بالميزات الأخرى
- التعاميم: منها تبدأ إنشاء التعميم، وإليها يُضاف التعميم المنشور أو المسودة.
- تفاصيل التعميم: بعد النشر تتابع فيها من اطّلع ومن أقرّ، وترسل التذكيرات اليدوية.
- الهيكل التنظيمي: الوحدات التي تختار منها المستلمين تأتي من الهيكل التنظيمي، فدقته تحدد دقة التوجيه.
- المجلدات: المرفقات تأتي من مستندات محفوظة في مجلدات النظام، ويمكن ربط التعميم بمجلد.
- رفع الملفات: ارفع المستند الداعم أولاً إذا لم يكن موجوداً في مستند.
- التقويم: التعميم المنشور يظهر في التقويم حدثاً بتاريخه.
- المراسلات الإدارية: يمكن ربط التعميم بمراسلة ذات صلة من قسم «الارتباطات».
نصائح وأفضل الممارسات
- ابدأ العنوان بموضوعه مثل «تعميم بشأن...»، فهذا يسهّل البحث في قائمة التعاميم.
- اكتب في الموضوع المطلوب من المستلم في سطر واحد، لأنه يظهر تحت العنوان في القائمة.
- اختر نوع الإجراء بحسب الأثر القانوني أو الإداري المطلوب، لا بحسب العادة.
- أرفق المستندات من النظام بدلاً من نسخ محتواها في نص التعميم، حتى يبقى مصدر واحد للحقيقة.
- وجّه التعميم لأضيق نطاق يحتاجه. التعميم الموجه لغير المعنيين يقلل انتباه الموظفين للتعاميم المهمة.
- فعّل إعادة الإرسال التلقائي للتعاميم التي تتطلب اطلاع الجميع.
- احفظ التعميم كمسودة إذا كان يحتاج اعتماد مسؤول قبل النشر.
- حدد تاريخ الانتهاء للقرارات المؤقتة حتى لا تبقى سارية في أذهان الموظفين بعد انتهائها.
تنبيهات وأخطاء شائعة
الأسئلة الشائعة
كيف أنشئ تعميماً في مستند؟
من صفحة «التعاميم» اضغط «إنشاء تعميم»، ثم اكتب العنوان والموضوع، وحدد الأولوية والتصنيف ونوع الإجراء، واكتب المحتوى، وأرفق الملفات، وحدد المستلمين، ثم اضغط «نشر».
ما الفرق بين التعميم للعلم وللإقرار وللتوقيع؟
«للعلم» يكتفي بإبلاغ المستلم، و«للإقرار» يطلب منه تأكيد الاطلاع، و«للتوقيع» يطلب توقيعه على التعميم.
هل يمكنني إرسال التعميم لكل الموظفين مرة واحدة؟
نعم، فعّل خيار «إرسال التعميم إلى كامل الشركة»، فيصل لجميع أعضاء المنشأة عند النشر.
كيف أرسل التعميم لإدارة معينة فقط؟
من قسم «المستلمون» افتح تبويب «وحدات» وابحث عن الإدارة، مثل «إدارة التسويق»، واخترها. ويمكنك أيضاً اختيار مناصب من تبويب «مناصب».
ما هي إعادة الإرسال التلقائي؟
خيار يرسل تذكيراً للمستلمين الذين لم يتفاعلوا بعد على فترات منتظمة بالأيام تحددها، حتى يكتمل الاطلاع.
هل يمكنني حفظ التعميم دون نشره؟
نعم، اضغط «حفظ كمسودة»، فيُحفظ التعميم دون أن يصل للمستلمين حتى تنشره لاحقاً.
هل يمكن إرفاق ملف من جهازي مباشرة؟
المرفقات في التعميم تُضاف من نظام المستندات. إذا كان الملف على جهازك فارفعه أولاً إلى مجلد في مستند ثم أرفقه.
ما فائدة الارتباطات في التعميم؟
تربط التعميم بعناصر ذات صلة مثل المجلدات أو المهام أو المراسلات أو تعاميم سابقة، وهي اختيارية.
الخلاصة
- «إنشاء تعميم» يجمع كتابة القرار وتوجيهه ومتابعته في نموذج واحد.
- نوع الإجراء (للعلم، للإقرار، للتوقيع) يحدد ما يُطلب من المستلمين بوضوح.
- المرفقات من نظام المستندات تضمن أن الجميع يطلع على المستند نفسه.
- المستلمون يُحددون من الهيكل التنظيمي: كامل الشركة أو وحدات أو مناصب.
- إعادة الإرسال التلقائي وتاريخا السريان والانتهاء تجعل التعميم ملزماً ومحدد المدة.
جرّب الآن مجاناً: أنشئ حساب منشأتك في مستند
هل أفادك هذا المقال؟
مقالات ذات صلة
0:32التعاميم في مستند: أوصل قراراتك للجميع وتابع استجابتهم
تعرّف على صفحة التعاميم في مستند: قائمة بكل التعاميم المرسلة والواردة مع نوع الإجراء والحالة والأولوية والتصنيف، وفلاتر وبحث، وبدء تعميم جديد.
0:31تفاصيل التعميم في مستند: اعرف من اطّلع ومن لم يطّلع
تعرّف على صفحة تفاصيل التعميم في مستند: مؤشر الإجمالي والاطلاع والإقرار، والمحتوى والمرفقات، ومتابعة كل مستلم، وإرسال تذكير فردي أو للمتأخرين بضغطة.
0:29الهيكل التنظيمي في مستند: منشأتك كما هي على أرض الواقع
تعرّف على الهيكل التنظيمي في مستند: مخطط تفاعلي للمنشأة كاملة تكبّره وتسحبه، وتُظهر أسماء الأعضاء أو تخفيها، وتميّز الأقسام والفرق والقادة بالألوان.
1:26المجلدات في مستند: نظّم مستندات منشأتك من اليوم الأول
تعرّف على صفحة المجلدات في مستند: المساحة الشخصية ومجلدات الهيكل التنظيمي والمشارك معك، وإنشاء مجلد بدرجة سرية ولون وأيقونة، وطرق العرض وإجراءات المجلد.
0:44التقويم في مستند: كل مواعيدك ومواعيد فريقك في مكان واحد
تعرّف على التقويم في مستند: يجمع المهام والتعاميم والتذكيرات وانتهاء المستندات والمراسلات والدعوات بالهجري والميلادي، مع خمسة أنماط عرض ولوحة لليوم.
0:50المراسلات الإدارية في مستند: الصادر والوارد في سجل واحد منظم
المراسلات الإدارية في مستند تجمع الصادر والوارد في سجل واحد بمؤشرات سريعة وجدول برقم مرجعي، مع فلاتر للاتجاه والحالة والسرية وتجميع الردود حسب المحادثة.

